Erfolgreiche Abwehr von Equal-Pay-Prozessen – Workshop 04

Praxis-Workshop 04 zur CGZP-Tarifunfähigkeit:

Wege und Möglichkeiten der optimalen Prozessführung anhand aktueller Rechtsprechung

Konkrete Hinweise und Erläuterungen zur richtigen Prozesstaktik mit Beispielen

Schätzungen zufolge laufen vor deutschen Arbeitsgerichten rund 1.000 Verfahren mit Ansprüchen auf Equal-Pay gegen Unternehmen, die CGZP-Tarifverträge angewandt haben. – Fast täglich ergehen neue Entscheidungen und die ersten Verfahren sind bereits vor dem Bundesarbeitsgericht anhängig. Eine Analyse der über 140 aktuellen Entscheidungen aus dem Jahr 2011 sowie die noch laufenden Verfahren zeigen bereits deutlich, wie sich die Rechtsprechung derzeit entwickelt.
Diese Erkenntnisse sind von großer Bedeutung für die aktuell über 500 Verfahren, die entweder ruhen oder ausgesetzt sind, sowie die laufend noch neu eingeleiteten Prozesse zur Geltendmachung von Equal-Pay-Lohndifferenzen in der Vergangenheit.

Die meisten Equal-Pay-Prozesse wurden bisher meist aufgrund falscher Prozesstaktik oder mangelnder Kenntnisse der rechtlich maßgeblichen Einwände ausgesetzt oder die Fortführung verschoben. Diese “tickenden Zeitbomben” zu entschärfen, neuen Verfahren von Beginn an effektiv zu begegnen und laufende Pozesse nicht zu verlieren bedarf im wesentlichen einer richtigen Vorgehensweise und genauen Prozesstaktik. – 70 % der negativen Entscheidungen beruht auf Prozessfehlern.
Anhand der aktuellen Rechtsprechung und praktischer Prozesserfahrung kann das Risiko von – teilweise auch sehr hohen Lohnnachforderungen – deutlich minimiert werden.

Die Kenntnis der aktuellen Rechsprechung und eine effektive Prozessführung spart Aufwand und Geld!

Praxis-Workshop 04:

Datum: Donnerstag, 22.03.2012

Zeit: 11.00 – 14.45* Uhr
(* mit Mittagessen u. Kaffeepause – insg. 45 Minuten)

Ort: Köln Referent: Dr. Alexander Bissels
(Fachanwalt für Arbeitsrecht)

Thema: Erfolgreiche Abwehr von Equal-Pay-Prozessen
Richtige Prozessführung als wesentlicher Erfolgsgarant

Inhalt: Konkrete Hinweise und Darlegungen zur richtigen Prozesstaktik anhand
der aktuellen Rechtsprechung mit Beispielen und Tipps für die Praxis

1. Einführung
Aktuelle Situation der Equal-Pay-Prozesse und Entscheidungen

2. Übersicht der aktuellen Entscheidungen mit Analyse der maßgeblichen Inhalte

3. Richtige und maßgebliche Einwände gegen Equal-Pay-Lohnforderungen
   a. prozessuale Einwände
   b. anspruchsbezogene Einwände
   anhand von Beispielen und ergangenen Entscheidungen

4. Prozessführung und -taktik zur Abwehr von Equal-Pay-Ansprüchen
(u.a. mit Wegen zur “Wiederaufnahme” ruhender oder ausgesetzter Verfahren)

5. Konkrete Tipps und Hinweise zum Vorgehen

6. Ausblick

Hilfen/Unterlagen: Ausführliches Skript zur bisheringen Rechtsprechung 2012,
Hinweise und Erläuterungen zur den neuesten Entscheidungen,
Checklisten, Erläuterungen u.a.